von Lena Knappmann, 21.10.2020

Das Wirtschaftsmagazin CAPITAL führte zum vierten Mal mit der Talent-Plattform Ausbildung.de und den Personalmarketing-Experten von TERRITORY EMBRACE eine Studie zu den besten Ausbildungsbetrieben durch. Die Studie fand im Zeitraum von Ende März bis Mitte Juni statt. Über 660 Unternehmen – darunter Dax-Konzerne, Behörden, Mittelständler und Handwerksbetriebe –   beantworteten einen detaillierten Fragenkatalog mit mehr als 90 Fragen.

Die Studie bietet eine deutschlandweite Übersicht der „Besten Ausbilder Deutschlands“ nach Regionen und Berufsgruppen. Von den 660 teilnehmenden Unternehmen schnitten im Bereich Ausbildung 495 mit guten oder sehr guten Ergebnissen ab, die von CAPITAL als „Beste Ausbilder“ bezeichnet werden – darunter auch KNAPPMANN. Besonders die Betreuung und die Erfolgschancen wurden bei KNAPPMANN hoch gepunktet.

Neben den Themen Betreuung, Lernen im Betrieb, Erfolgschancen, Digitalisierung und Innovation sowie Ausbildungsmarketing wurden auch Fragen zur allgemeinem Ausbildungssituation beantwortet. 45 Prozent der teilnehmenden Unternehmen klagen über zurückgehende Bewerbungen. Außerdem stellen 72 Prozent der Befragten eine abnehmende Qualität der Bewerber fest. 30 Prozent der Befragten bemerken steigende Ansprüche bei den Azubis. Detaillierte Analysen finden sich auf capital.de/Beste-Ausbilder

Feststeht: Das Thema Ausbildung ist für KNAPPMANN eine Investition in die Zukunft. Eine gute Ausbildung ist immer ein Geben und Nehmen von Seiten des Unternehmens sowie des Auszubildenden. Dabei kann ein ausgearbeitetes Konzept die Rahmenbedingungen schaffen, welche sich auf jeden Auszubildenden anpassen lassen und eine gezielte und individuelle Förderung und Weiterentwicklung kann ermöglicht werden.

Bei KNAPPMANN bilden wir unsere Mitarbeiter der Zukunft aus. Daher sind die Ausbildung und unser Ausbildungskonzept eine der wichtigsten Bausteine unseres Unternehmens. Wir freuen uns über die Auszeichnung als einer der besten Ausbilder Deutschlands!

Text: Lena Knappmann / Bild: Martin Rottenkolber