Unser Porträt in der DEGA GALABAU

In der DEGA GALABAU, Ausgabe Dezember 2025, widmet sich die Redaktion auf acht Seiten unserem Unternehmen. Ein Porträt, das nicht an der Oberfläche bleibt, sondern zeigt, was KNAPPMANN über Jahrzehnte geprägt hat und wohin die Reise geht. Das vollständige Betriebsporträt steht ab sofort auf unserer Webseite im Downloadbereich zur Verfügung

Unternehmerisch. Familiär. Streitbar.

Im Mittelpunkt des Artikels steht Peter Knappmann: Unternehmer aus Überzeugung, klar in seinen Prinzipien, offen für Auseinandersetzung und immer bereit, groß zu denken. Die DEGA zeichnet seinen Weg nach – vom Einstieg ins elterliche Unternehmen unter schwierigen Bedingungen bis hin zur Entwicklung einer der größten GaLaBau-Unternehmensgruppen in NRW. Ohne Beschönigung, mit Blick auf Rückschläge, Risiken und Lernprozesse, die uns bis heute prägen.

Menschen machen den Unterschied

Das Porträt zeigt, wie aus einem klassischen Landschaftsbau-Betrieb Schritt für Schritt eine breit aufgestellte Unternehmensgruppe entstanden ist: mit Erd- und Tiefbau, Ingenieurbüro, Digitalisierung, eigener Servicegesellschaft und Großprojekten im Ruhrgebiet und Rheinland. Immer mit dem Anspruch, nicht nur größer, sondern auch besser und strukturierter zu werden – organisatorisch, technisch und menschlich.

Ein zentrales Thema der Reportage: unsere Mitarbeitenden. Die DEGA beschreibt klar, warum Wachstum ohne Vertrauen, Verantwortung und Entwicklungsspielräume nicht funktioniert. Gute Leute einstellen, ihnen Raum geben und sie machen lassen – dieser Ansatz zieht sich durch den gesamten Artikel. Das gilt auf der Baustelle genauso wie in Führung, Planung und Verwaltung.

Cover des Magazins DEGA GALABAU in der Dezemberausgabe 2026.
Nachfolgegeneration bei KNAPPMANN sitzt auf der orangenen Couch: v.l.n.r. Thorsten Kemmerich, Laura Knappmann, Lena Yigen

Lust auf mehr?

Ein besonderer Fokus liegt auf dem laufenden Generationenübergang. Mit Laura Knappmann, Lena Yigen und Thorsten Kemmerich wächst die nächste Führungsgeneration sichtbar in Verantwortung hinein. Genau hier setzt auch unsere Initiative #generationenfähig an: Wir gestalten Nachfolge transparent, planbar und im Dialog – nicht als Bruch, sondern als Weiterentwicklung. #generationenfähig steht dabei nicht nur für Führung, sondern für ein Miteinander vieler Generationen im Unternehmen.

Das Betriebsporträt bietet Einblicke in unsere Geschichte, unsere Haltung, unsere Projekte und unsere Zukunftspläne – ehrlich, ausführlich und nah dran.

Das komplette Porträt steht als PDF auf unserer Webseite im Downloadbereich bereit.


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Kachel mit dunkelblauem Hintergrund und weißer Schrift: ‚NETZWERK – Unser Engagement: Gemeinsam die Branche bewegen‘. Die Grafik steht für Knappmanns Engagement, die Landschaftsbau-Branche aktiv mitzugestalten.